El teletrabajo es una consecuencia natural de la empresa en red, del trabajo en equipos virtuales, del trabajo compartido entre varias organizaciones y de los profesionales en movilidad.
El teletrabajo tiene sus ventajas y sus inconvenientes. El proyecto GET-DIS se centra en analizar los inconvenientes del teletrabajo y las necesidades de telecoordinación entre telejefes y teletrabajadores para proponerles soluciones metodológicas y tecnológicas para una correcta y eficaz implantación del teletrabajo en sus organizaciones.
Uno de los principales inconvenientes para implantar el teletrabajo en las empresas es que la dirección no lo vea como una estrategia realmente competitiva, aún dado el análisis de las ventajas del teletrabajo, o como una necesidad, dado que su gente tenga que desplazarse para visitar clientes. Por eso hay que analizar el por qué la dirección de la empresa suele ser reacia al teletrabajo y las necesidades que puedan surgirle si se decide a implantar esta modalidad de trabajo en su empresa.
La novedad del proyecto es que se analizará la implantación del teletrabajo, también desde el punto de vista de la dirección y de las personas coordinadoras de los diferentes departamentos de las empresas y no solamente desde el punto de vista del trabajador, como se ha hecho hasta ahora, para que el trabajo a distancia sea eficaz, estudiando sobretodo las necesidades y soluciones metodológicas, tecnológicas y de comunicación posibles.